1、建立公司的戰略目標和行業目標,構建公司的經營目標。
2、爲員工提升清晰的晉升組織結構。
3、制定合理的績效考覈方式方法。
4、制定合理的職位職務薪資制度。
5、制定合理的員工技術培訓制度。
6、對員工及其家人給予人文關懷。
7、制定合理的休假制度。
8、公司創造良好的工作環境。