面試官有什麼面試技巧

1、尊重求職者：面試官應該充分尊重求職者，將其放置在與自己等同的位置，更不要過問求職者個人隱私。

2、善於提問：透過多種方式提問來達到考察求職者的目的，比如開放式提問、封閉式提問、連續追問、引導提問等。

3、合理迴應：很多時候對於面試官而言，對面的求職者還很生疏，存在許多不足，面試官應該合理迴應，幫助其成長。