已經找到了合適的接班人|“星巴克之父”：將永久卸任CEO

據瞭解，1987年，舒爾茨把星巴克從一個咖啡豆商店轉型成休閒咖啡館，並在後來的20多年間將其打造成了世界級的品牌。他曾兩度辭去CEO的職位，又在企業遭遇重大危機時，返回一線。今年4月，舒爾茨第三次迴歸，成爲這家咖啡巨頭的臨時掌門人，當時的資本市場給出了極其正面的反應，股價一度大漲8%。

看到這裏，可能有些人並不太瞭解霍華德·舒爾茨，那麼小編就來簡單的給大家科普一下吧。

霍華德·舒爾茨（Howard Schultz），出生於美國紐約市布魯克林區，曾任星巴克首席執行官。

根據其資料顯示，從一開始，霍華德就立志要打造一家與衆不同的企業，從人文視角出發驅動業績增長。他認爲，只有與員工和所服務的社區分享成功，企業才能夠實現真正的價值。而正是這樣的經營理念推動着他在公司發展早期就創立了兩個標誌性項目：首先，星巴克爲所有全職和兼職夥伴（員工）提供全面醫療保險，這堪稱是零售行業的一次創舉。其次，星巴克還推出了面向夥伴（員工）的股票期權激勵制度，即——“咖啡豆股票”。