退休工齡34年和35年有什麼區別?

工齡就是你參加工作的年限，一般來說只要你有工齡，那麼就有養老保險繳費年限，因爲社保對於上班族來說是強制性繳納的，所以社保繳費年限和工齡一般都是相同的，如果是在1992年之前就參加工作的人員，因爲當時還沒有建立養老保險制度，所以可能存在工齡高於養老保險實際繳費年限的情況，不過對於沒有繳納社保的工作年限，可以視同繳費年限，也就是說這類退休人員養老金繳費年限是又實際繳費年限和視同繳費年限兩部分組成的。

我國養老保險遵循的是長繳多得的原則，也就是說社保繳費年限越長，那麼退休後領取的養老金就越多，並且我國養老金每年都會調整，在養老金上調中，養老金的調整分定額調整，掛鉤調整，和傾斜調整三部分，其中掛鉤調整也與養老保險的繳費年限有關，養老保險繳費年限越久，那麼退休後養老金調整時，上調的金額就越高。

所以退休工齡34年和35年養老金還是有一定差別的，不過影響養老金的因素比較多，例如退休地社會平均工資、退休年齡、個人繳費指數等。我國退休人員養老金有基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成，其中基礎養老金在其他因素都相同的情況下，退休工齡34年和35年的養老金雖然有差距，但是差距會比較小。

而個人帳戶養老金與個人帳戶儲蓄額有關，繳費年限直接影響到個人帳戶儲蓄額，所以退休工齡34年和35年相比較，工齡35年的退休人員個人帳戶養老金也要比工齡34年的退休人員個人帳戶養老金多一些。

總的來說，工齡34年和35年的養老金確實是有區別的，在其他因素都相同的情況下，工齡35年的養老金待遇要比工齡34年的養老金待遇多一些，並且在每年養老金上漲時，工齡34年和35年的養老金上漲金額也略有差異。