評價一個人怎麼寫

第一，在對待現實的態度或處理社會關係上，表現爲對他人和對集體的真誠熱情、友善、富於同情心，樂於助人和交往，關心和積極參加集體活動；對待自己嚴格要求，有進取精神，自勵而不自大，自謙而不自卑；對待學習、工作和事業，表現得勤奮認真。

第二，在理智上，表現爲感知敏銳，具有豐富的想像能力，在思維上有較強的邏輯性，尤其是富有創新意識和創造能力。

第三，在情緒上，表現爲善於控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗，振奮豁達的心境，情緒穩定而平衡，與人相處時能給人帶來歡樂的笑聲，令人精神舒暢。

第四，在意志上，表現出目標明確，行爲自覺，善於自制，勇敢果斷，堅韌不拔，積極主動等一系列積極品質。

具有上述這些良好性格特徵的人，往往是在羣體中受歡迎和受傾慕的人，或可稱爲 “人緣型”的人。

所以在評價一個人的人格，我們就可以從上述幾方面去評價

每個人都是一個相對獨立的個體，有着自己獨特的個性、特點、喜好，也有着不同的人生目標和前進的方向及動力。

“思想上的巨人，行動上的矮子”不是我們所期盼的最終結果將會是怎樣，有待這個社會的檢驗。 在走向社會之後，我們應該找出一些時間平心靜氣的坐下來，好好整理思緒，認真地分析一下自己。

看看我們自身的優勢和劣勢到底是怎樣的。在此以前，我們也許對自己的性格能力只是有一個籠統大概而模糊的概念和影子，卻從未徹底深思過。

就像現在坐在桌前茫然的我，當真的提起筆要全面而概括地寫這篇個人自評報告時，真有些不知該如何下筆。人們都說世界上最瞭解自己的人只有你本人，別人看到的瞭解的只是你外在表現的一部分而已。

所以我現在靜靜的坐在這兒，要好好剖析自己在能力、興趣、愛好和價值諸多方面，以便作出一個比較客觀的自我評價，幫助自己在未來就業中找到適合自己的崗位，對於自我個體不同的職業滿足、適合的崗位特質和自身發展提出規劃設計。一、動力評價二、人格評價三、工作中的優勢評價四、工作中的劣勢評價身的缺點往往是不願提起的，就像諱疾忌醫的齊桓公，後悔時扁鵲早已不知了去向。

爲了不落到如此悲慘的境地，我還是趕快清理一下自身的缺點吧。這些缺點有的是天生就有的，有些則是後天在不知不覺中形成的.五、適合的崗位特製預期一份自己喜歡感興趣的職業會使自己的工作主動性更強，積極性更高。

現在，大學生天之驕子的地位早已一落千丈，又如一去不再復返的黃鶴。因此，在預測自己適合的崗位特質時應在客觀現實的基礎上有一個平和的心態。

一步到位找到一份稱心滿意的工作對於一個剛剛走出校園的學生來說是有相當程度的困難。六、職業類型預期： 根據上面的分析，我對自己未來的擇業和就業的類型有了一個初步的認識和規劃。

我的特點是可以看到某個方法、計劃或服務可能帶給別人帶來的後果，能夠做一些長遠的打算，還可以發明一些新的解決問題的辦法。對於營銷、市場開發、客戶服務等工作基本可以勝任。

這些工作對於一個剛畢業的學生來說，要求不會太高，只要我有耐心、有良好的溝通能力、有不算太笨的頭腦、有堅持不懈的精神和充足的熱情，基本上不會有太大的問題。七、個人發展規劃： 在大四上半年最晚至寒假後，找一份可以養活自己、不再依靠家裏的工作，並能學到自己想學的一些東西。

市場營銷這個工作是我的最低打算。 在畢業的兩年內，在自己的工作中好好學習行業的潛規則，爲以後自己獨立發展打好基礎。

所以，這段時間不會對工資提過多的要求，只要能夠維持生活即可，工作地點不限。 兩年後，在有一定經驗和技能的基礎上回到離家較近的地方跳槽或自己創業。

在用十年的時間，在自己四十歲時，能事業有成。在此期間，要掙到自己的房子和車子，讓父母和孩子像平常人一樣幸福生活。

還有一點要提到的是，畢業後我會在不停的充電，現在因爲種種原因不能考研，但工作後再苦再累再難也要考。八、小組成員對自己的建設性建議：1、在畢業時，先不要太多地考慮家裏，因爲這時自己根本就沒時間沒精力也沒財力過多地顧及這些。

2、建立事情的優先級，考慮輕重緩急，發展持之以恆。3、需要關注重要的細節，避免總是丟三落四。

4、需要規劃和計劃，並運用實踐管理技能。5、適合的時候，主動承擔一些工作對發展規劃更有利6、需要冷靜地分析和頭腦靈活性來保證正確的前進方向。

那麼到底該如何評價一個人呢？應該從哪些方面來評價？ 孫子兵法中說，看一個將領就是看他是否具備伍德：“將者，智、信、仁、勇、嚴也” 而在保先中則說：“黨員的先進性應當是每個黨員個體的品質、能力和行爲三者的統一。

其中，品質是一個人爲人處世的基礎，它是一個人內在的、穩定的素質，品質的優劣是評判一個人道德境界的基本依據。而能力在某種程度上是品質的延伸，是品質由內向外的過渡和轉化。

能力又是內在能力與外在能力的綜合，內在的能力包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，外在能力則包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。行爲是人的實踐活動的總稱，行爲是最直接、最直觀、最現實的，因而也是最爲人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。”

那麼到底如何評價一個人，至少應該包括道德方面的（誠信，孝順），個人能力方面的（勇敢，表達，組織），還有性格方面的（樂觀，自信，積極，大方）。

高大 英俊 美麗 優雅 活潑 時尚 聰明 能幹 健康 勤勞 陽光 好學 俏麗 忠心 善良 堅強 獨立 團結 優美 義氣 智慧 大度 豁達 開朗 富有 專心 勤勞 樂觀 可愛 熱心 孝順 嫵媚 麗人 矜持 佳麗 柔美 婉麗 娉婷 婉順 嬌柔 可愛 溫柔 體貼 賢惠 賢慧 才幹 人才 沉魚落雁 閉月羞花 嫋娜 讚美 讚賞 回眸一笑百媚生 端莊優雅 大家閨秀 優雅大方 婀娜多姿 秀外慧中 慧質蘭心 清新單純 面若桃花 天生麗質 如琬似花 宛如天仙 仙女下凡 氣質非凡 秀而不媚 長相駿雅 身付異秉 才思敏捷 過目不忘 十年寒窗 博學多才 見多識廣 才高八斗 學富五車 文武雙全 雄韜偉略 談吐不凡 談笑風聲 高談闊論 高大 英俊 美麗 優雅 活潑 時尚 聰明 能幹 健康 勤勞 陽光 好學 俏麗 忠心 善良 堅強 獨立 團結 優美 義氣 智慧 大度 豁達 開朗 富有 專心 勤勞 樂觀 可愛 熱心 孝順 嫵媚 麗人 矜持 佳麗 柔美 婉麗 娉婷 婉順 嬌柔 可愛 溫柔 體貼 賢惠 賢慧 才幹 人才 沉魚落雁 閉月羞花 嫋娜 讚美 讚賞 回眸一笑百媚生 端莊優雅 大家閨秀 優雅大方 婀娜多姿 秀外慧中 慧質蘭心 清新單純 面若桃花 天生麗質 如琬似花 宛如天仙 仙女下凡 氣質非凡 秀而不媚 長相駿雅 身付異秉 才思敏捷 過目不忘 十年寒窗 博學多才 見多識廣 才高八斗 學富五車 文武雙全 雄韜偉略 談吐不凡 談笑風聲 高談闊論。

在生活中，我們經常聽人說，某某性格不好，就連幹部考覈時，也有時把"平時話語不多"、性格內向“等說成是不足和缺點。

有些人，也會因爲自己的性格而感覺到自卑，總認爲別人不喜歡自己，自然而然地和他人保持着一定的距離.這些都不利於個人發展和成長的. 古人云：江山易改，本性難移。人的性格是一種習慣的積累，是長期受周圍環境影響的。

我們不應該把每個人的性格這種帶有本性的東西說成是好是壞，我們應該善待每一個人，只要他不是惡意，只要沒有不可告人的個人目的，我們都應對他有一份寬容之心，也許這樣可以改變一個人，可以拯救一個人；否則，也可以改變一個人，毀掉一個人。

首先：不能夠隨意的評價一個人，因爲對他的評價隨時都可能影響自己以後對他的判斷，比如說：你看着聽好的一個人，你和他交了朋友，心裏評價甚高，但是有一天，他突然顯露出本來面目，你該怎麼想？或者說一個你看上去挺惡的一個人，有一天突然對你好了，你又怎麼想？解決這個問題的方法，只能是就事論事。其次，要看看他對你是好還是壞。再次，要看他對社會有利還是有弊。對你好而對社會不利的人，那他是無足輕重，而對你不好對社會有利的人，他是不分黑白的一個人，對你和對社會都有用的人，這樣的人才是社會的中流砥柱，而對你和社會都是毒害的人，那他肯定是人人唾棄的。

看一個國家的國民教育，要看他的公共廁所。

看一個男人的品味，要看他的襪子。

看一個女人是否養尊處優，要看她的手。

看一個人的氣血，要看他的頭髮。

看一個人的心術，要看他的眼神。

看一個人的身價，要看他的對手。

看一個人的底牌.要看他身邊的好友。

看一個人的性格，要看他的字寫得怎樣。

看一個人是否快樂，不要看笑容，要看清晨夢醒時的一剎那表情。

看一個人的胸襟，要看他如何面對失敗及被人出賣。

看兩個人的關係，要看發生意外時，另一方的緊張程度。

評價一個人應辯證地分爲正反兩面去評價。

1.能否真正爲別人負責

2.在生死麪前經得起考驗

3.在利益面前以大多數人利益爲重

每一個人都會有自己的理解，自己看問題的角度，所以別人怎麼看都不重要，重要的是你自己怎麼看，別人的看法、別人的意見只能是參考，也只能做參考。