面試的愛好特長怎麼寫

事無鉅細，都要有技巧的回答。

如果你在聲樂、美術、舞蹈、主持、棋類、體育類、文學等有專長可以特殊說明一下：獲過哪些獎，去哪裏比過賽，在什麼刊物上發表過什麼，有什麼資格認證等，並表示這些能力很符合公司多元化的文化要求（公司一般都很重視這個）。

如果沒有特別突出的，你也可以說你喜歡唱歌、畫畫、寫作……之類的，並且經常參加XX活動（根據自身情況來哈，最好不要瞎掰）。像烹飪，編制，製作模型，電腦製圖、制主題、制廣告……這類的都可以算作愛好裏的，回答時要突出這些愛好特長培養了你的什麼能力（如動手能力等）。

打個比方，如果你是面試財務會計崗位，日常記賬都能算做你的愛好，並且能夠很好的突出你的細心和嚴謹；如果你面試服務類崗位，並且喜歡參加體育社團活動，經常幹一些幫同學買水遞毛巾的雜事，就可以突出說明你體力好，善溝通，樂於助人，服務意識強等。考官經常會從你生活中的小事來判斷你與崗位的匹配度。

總之，無論是愛好特長，還是生活中擅長的小事，都要和自己的能力、優勢結合起來，突出你的價值。

PS。回答時最好真誠+真實，儘量不要像背文書一樣套用官話，得體又實實在在的話最能達到溝通的目的了。

在面試的時候，很多的面試官會問你有什麼特長，因爲往往透過特長就可以知道你的專業技能或者以後發展的方向如何了。

面試中，面試官會根據提交上來的簡歷問詢“特長”、“愛好”方面的問題。有的求職者由於本身沒有什麼特長，早就忘記自己所填寫的內容了。

導致最後回答的不對應鬧出笑話；有些人雖然記得所填寫的“特長”，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。 如此看來，考生填寫“特長”欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。

當然，不只是爲避免麻煩，還從一個側面衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。

在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：“其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些„”然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且儘量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。

這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因爲在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。

個人簡歷愛好特長寫作技巧：1）寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。

因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好。

否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

你可以在這一部分列出一些有關旅遊、運動、閱讀，宗教、政治和其他的個人活動的內容。

這一部分內容在簡歷中可有可無，關不是HR最關心的地方，當然，有興趣愛好這一欄可以爲招聘方對求職者 做一個全面綜合的評估。 如果你認爲你的個人活動符合下列情況時，你應該加上這一部分： 能使你成爲工作職位候選人的資歷。

能說明你的性格，這種性格在工作裏是很重要的。 某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯繫： 比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。

而財務會計類的職位肯定更傾向於一些比較靜態的如閱讀類的興趣愛好。

“愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題。

1）寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試

之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。

更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。

因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

1）寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。 因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。

如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認爲你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。 這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解爲你就是愛唱唱卡拉OK。

不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。 而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。