計提福利費是什麼

計提福利費是按照職工工資總額的14%，提取後，用於職工福利等的支出。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。新企業所得稅法實施後，職工福利費不再計提，而是實際發生時，計入相關費用。但是不得超過工資總額的14%。否則，調增應納稅所得額。

目前我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認爲當期費用。

計提福利費主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。

如職工困難補助費，只要能夠代表職工利益的費用就可以憑合法憑據列支，屬於合理福利費列支範圍的人員工資、補貼則不需要發票。對購買屬於職工福利費列支範圍的實物資產和對外發生的相關費用，應取得合法發票。