加盟詞怎麼寫

隨着我國人事制度的改革，“公開、平等、競爭、擇優”成爲選拔人才的一條重要原則。

在公開招聘人才的過程中，競聘演講稿具有重要的作用。 競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價，也是人事部門和羣衆瞭解競聘者情況的渠道，它既爲擇優選聘提供依據，也有利於競聘者自身素質的提高。

競聘演講稿具有針對性，競爭性、自述性的特點，其作用是針對某一崗位，以競聘成功爲目的，本着對個人、對單位負責的態度，面對聽衆介紹自己，展示自己，推薦自己。 如何在競聘中脫穎而出，關鍵是重視競聘演講稿的寫作技巧，把握競聘演講稿的寫作要求。

一、標題簡潔 標題一般包括競聘的職務名稱和文種等要素，如《綜合祕書崗位競聘演講稿》、《關於銀行辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。也可簡寫爲《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。

二、開篇精彩 良好的開端是成功的一半，競聘演講的時間有限制，報告的開頭必須簡潔而又精彩，引起聽衆的注意。常見的開頭方式有以下幾種： 1.感謝式。

用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。

2.概述式。概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內容。

如“今天我充滿自信到貴公司競聘文祕崗位，憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能。現在我向各位考官簡述我的基本情況以及對競聘崗位的認識”。

又如“今天我將坦誠地向各位領導、同志們陳述我應聘銀行辦公室主任所具備的優勢，並提出我擬聘後的工作設想，請各位提出寶貴意見”。 3.簡介式。

簡要介紹自己的經歷、性格特徵，讓聽衆對自己有個初步的瞭解。如“我叫張**，1989年畢業於復旦大學新聞系，出身於農家、成長於復旦的我，既有農民的樸實，又有詩人的氣質，自信能勝任新聞工作”。

三、主體豐富 主體部分是競聘演講稿的重點，也是寫作的難點所在，一般包括以下幾方面的內容： 1.陳述競聘的主要優勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績，不是敘述自己工作時間的長短，而是突出和競聘崗位相關的經歷和業務能力。

以積極的態度去描述，讓聽衆認可你確實適合這份工作並具備不斷髮展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。

如有一篇競聘總經理助理的競聘詞是這樣寫的：“做文祕，我已發表多篇作品；做駕駛，已有20萬公里的駕駛記錄；做經管，我已具備多年的經營管理經驗。”又如一篇競聘幼兒園園長的競聘詞這樣寫道：“我之所以競聘幼兒園園長，主要憑藉以下幾點優勢：長期的園務管理工作經驗；豐富的幼教基本功；細心認真、吃苦耐勞、勇於創新以及對工作永不滿足的個性。

我始終堅持‘沒有最好，只求更好’的工作目標，始終保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素質影響周圍的人，從而帶動整個幼兒園羣體向更高的目標邁進。” 2.對應聘崗位職責的認識。

競聘前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，纔能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。 如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的：“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關鍵環節，也是出版社工作的重中之重。

編輯室是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個方面的作用：橋樑作用——室主任要成爲領導的助手，羣衆的知音；領導作用——組織本室成員積極開展工作，落實社裏的計劃；協調作用——既要協調本室工作，又要和其他部門相互協調，合理安排人力、時間，妥善安排好各項工作。” 3.表明自己任職後的打算。

競聘者要緊緊圍繞聽衆關心的熱點、難點問題，切忌華而不實和故作賣弄之語，那絕對不會引起聽衆的好感。只有提出切實可行的措施，纔能有效地提高競聘的成功率。

如一位競聘某單位綜合祕書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能競聘成功，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領導和辦公室主任的助手。一是本着認真負責的辦事作風做好日常事務工作，提高服務質量；二是憑藉深厚紮實的理論功底當好參謀助手，服務領導決策；三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協調工作，確保政令暢通；四是發揮自己的計算機特長，規劃我局的資訊化建設工作，提高我局的形象和聲譽。”

四、結尾凝練 結束語要求畫龍點睛，加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利於競聘成功。常見的結尾方式有以下幾種： 1.表達願望式。

表示加盟對方組織的熱切願望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納。例如：“如能蒙貴公司不棄，有幸成爲貴公司的一員，我將竭盡所學，爲貴單位的發展貢獻自己的一份力量。”

2.表明態度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。

例如：“參加這次競聘，對我來說也是一個學習和提高的過程，是對自我的一種挑戰，無論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實實做事。” 3.祈請支援式。

表達自己對競聘上崗的信心，懇請得到大家的支援和幫助。例如：“各位評委，請大家投我一票，我將交上一份讓你們滿意的答卷。”

五、神態得當 競聘演講稿不僅要把握好寫作的結構，還必須。

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二.有付出纔會有回報，有忠誠纔會有信任。**公司會爲大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於爲大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能爲**公司的發展做出貢獻，只要你爲**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三.我們向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四.我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成爲**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最後，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！

謝謝大家！

原發布者：zyling1208

歡迎新員工入職的歡迎詞新員工進公司，自然是要歡迎的。那麼歡迎詞要怎麼寫呢？下面是整理的歡迎新員工入職的歡迎詞，以供參考。希望大家喜歡！ 新員工入職歡迎詞（1）尊敬的各位新員工們：大家好！首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來爲我們人力資源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液。在今後的日子裏，你們將走向新的工作崗位，成爲xx公司的一名正式員工。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋樑和紐帶。公司將盡力爲你們每一個人提供創業發展的平臺，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。當然，進入公司並不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執行。無論過去是否具備工作經驗，你們都要儘快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關係，更好地融入團隊。你們要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，儘快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，爲公司也爲自己

代理詞是代理律師在訴訟中依據事實和法律，在法庭辯論 階段發表的，以維護委託人合法權益爲目的的，表明代理人對案件處理意見的訴訟文書。

相對於其他訴訟文書，代理詞的寫法比較靈活，並沒有統 一的格式，大體上仍然是由首部、正文和尾部三部分組成。首部、尾部的寫法與辯護詞大體相同。

撰寫代理詞正文，應當着 重注意下列問題：（1） 根據案件具體情況，抓住爭執點，鮮明地提出代理意 見，並圍繞這一觀點從多角度、多側面展開論證。要從事實、證據、法理、邏輯等多方面進行分析。

（2） 立足於事實和法律，針對實質性委託，進行準確、詳 盡而深入的剖析，支援其訴訟請求。（3） 代理詞應當隨着訴訟進程不斷修改、充實和完善，注 意及時吸收新出現的情況，彌補代理詞中的漏洞。

（4） 代理詞的語言應當生動、簡練、論點明確，邏輯性強； 客觀、全面，重點突出；通俗易懂，用詞恰當，又留有餘地。

原發布者：**亞

新人加入的歡迎詞【篇一：歡迎新同事致辭】歡迎你們加入我們的公司，從這一刻起，你就是這個大家庭裏的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創佳績。在這裏，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯請您指點。希望我們共同揮灑汗水，創造自己的新篇章。歡迎新同事致辭首先，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，你們的到來必將爲教科所注入新的血液，添加新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎！海闊憑魚躍，天高任鳥飛。各位新同事，教科所除了指導全縣教學，還肩負着培養和發現人才的重任，將會爲你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發展，任你們展示；教研員“實事求是、精益求精、無私奉獻、盡職盡責”的工作作風和“大氣做人，嚴謹做事”的團隊文化將會深深的影響你們。事業有發展，個人有成就緊密相連，希望大家儘快進入角色，不斷提高自身修養，潛心研究業務。爲寧晉教育振興做出應有的貢獻，併爲個人事業發展奠定堅實的基矗教科所是教育局最忙碌的科室，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實，因充實而快樂，因快樂而幸福！2.大家好！xx-xx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟爲xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在這裏，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！我獻給大家三