1、申請指標:僱主根據所在國輸入外勞有關規定,向當地政府有關部門提出申請;
2、簽訂合同:僱主獲得當地政府同意輸入外勞的有效批件後,需提供以下資料與我勞務公司洽談,簽訂勞務合作合同,僱主需提供的資料有:當地政府同意輸入外勞的批件複印件、僱主營業執照複印件、僱主與我勞務公司簽訂勞務合同、僱主提供招工簡章;
3、招聘勞務:招聘勞務人員可直接由僱主招聘,也可由僱主委託我勞務公司招聘;
4、出國培訓:由勞務公司對已招聘的勞務技術人員進行培訓;
5、辦理出國批文:由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務人員務工有關批件;
6、辦理出國手續:由勞務人員提供有關資料,辦理出國勞務手續;
7、辦理出國護照:由勞務公司負責報請中國政府有關部門出具勞務人員出境護照;
8、辦理出國簽證:通常情況下由僱主負責辦理勞務人員出國簽證,或協助勞務公司輸出國簽證。