提醒談話有什麼後果

提醒談話是對組織內部人員範了點小錯誤，透過談話的方式指出錯誤，並要求改正，只要改正後是沒有任何影響的。

問題輕微，不需要追究責任的，採取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話等方式處理。可見，談話提醒是屬於監督執紀工作的重要內容，其地位和作用也很重要。