教師打學生怎麼投訴

法律分析：教師體罰學生可以到當地教育局的行政部門進行投訴。

一、老師體罰學生學校承擔法律責任嗎

老師體罰學生學校承擔法律責任。學校、幼兒園、託兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行爲。依據相關法律規定，教師體罰學生，經教育不改的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二、學校縮短假期是否違法

學校縮短假期違法。若有此類現象，可以向教育局反映情況。教育局明確要求各學校除高三年級以外不得縮短假期進行補課，而且學校補課實行“三願”原則，即學生自願、家長自願、教師自願。如是法定節假日，可向上級教育主管部門投訴舉報。

學校縮短假期處理方法如下：

1、可以向教育局反映情況；

2、與老師班主任關係良好可以嘗試與班主任溝通，讓班主任去解決；

3、還可以去當地的政府部門進行舉報。

三、開除教師公職哪個部門負責

教師如果在教育教學過程中發生教育教學事故或者違反教師管理制度，按照教師個人所違反制定管理情節大小以及給予學校聲譽造成的不利影響程度由學校內部給予相應處分，或者由教育局直接給予教師個人和學校負責人給予不同程度的處分；教育局和人社局也是沒有權利辭退教師的，但有根據教師違反制度情節嚴重程度給予職稱晉升等方面的處罰。但當教師違反國家法律，並刑事拘留，則由人社局可以報請縣委縣政府，直接開除教師的公職。

法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》第六十三條學校、幼兒園、託兒所侵害未成年人合法權益的，由教育行政部門或者其他有關部門責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。學校、幼兒園、託兒所教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格行爲的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，依法給予處分。