第四種形態包括哪些

1、經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。

2、黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數。

3、黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數。

4、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成爲極少數。

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第一二三四種形態分別是什麼？

第一種，黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成爲常態。

第二種，黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。

第三種，對嚴重違紀的重處分，作出重大職務調整應當是少數。

第四種，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

四種形態是方。監督執紀四種形態是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。

四種形態的介紹

四種形態爲第一種黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成爲常態。第二種黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。

第三種對嚴重違紀的重處分，作出重大職務調整應當是少數。第四種而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

2015年9月24日，局常委，聽取黨員和羣衆代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議。

監督執紀的"四種形態"是指什麼

“四種形態”爲：

第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

擴展資料

局常委、紀委王岐山2015年9月24日至26日在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和羣衆代表對修訂廉政準則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

“四種形態”是方。監督執紀“四種形態”是認識對待違紀違規問題不同發展階段的方式方法，是當前執紀機關開展監督執紀問責應遵循的一般性原則。監督執紀“四種形態”揭示的原則符合違紀行爲發展的一般規律。

違紀問題有一個發展演變的過程，開始出現違紀苗頭時，處於第一種形態的處置範疇；如果沒有及時提醒教育，就有可能出現較爲輕微的違紀行爲，從而進入第二種形態；如果仍沒有及時發現處理，就有可能出現較爲嚴重的違紀行爲，也隨之進入第三種形態；對於已經出現嚴重違紀行爲，還是沒有發現並給予重處分、作出重大職務調整，就很有可能出現違法犯罪行爲，滑進犯罪深淵。

“四種形態”針對黨員幹部違紀行爲的共性規律，解決了“量的積累”與“質的變化”的關係，描畫了從提醒式的批評教育到紀律處分、從違紀到違法的梯度軌跡，給出了由輕到重的因應之策。與此相應，“四種形態”所針對黨員的數量和規模，存在着依次遞減的關係。

“四種形態”針對治標和治本的雙重任務，解決了“抓早抓小”與“查大要案”的關係，治標有效才能治本有道。從紀律上嚴格起來，以輕處分和組織柔性處理，強化“不想腐”，既體現了懲又體現了治，既是治標之舉又是治本之計；以重處分、重大職務調整、立案審查等雷霆手段，堅決減少存量、遏制增量，強化“不敢腐”，是標本兼治的戰略抉擇。

“四種形態”是執紀理念。“四種形態”是一個相互聯繫的有機整體，是一個對違紀行爲逐級設防的過程。在“四種形態”中，從第一種形態到第四種形態，其行爲性質和量紀程度在層層加重，後一種行爲是前一種行爲發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

參考資料：百度百科—四種形態 人民網—深化對監督執紀“四種形態”的認識

四種形態包括哪些處分

法律分析：“四種形態”爲：第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。第二種：黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

法律依據:《中國黨黨內監督條例》第七條　黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態：黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數：黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成爲極少數。即第一條：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。第二條：黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數。第三條：黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數。第四條：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成爲極少數。

監督執紀問責的"四種形態"是什麼？

“四種形態”爲：

第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

“四種形態”是執紀理念。“四種形態”是一個相互聯繫的有機整體，是一個對違紀行爲逐級設防的過程。

在“四種形態”中，從第一種形態到第四種形態，其行爲性質和量紀程度在層層加重，後一種行爲是前一種行爲發展的必然結果，後一種形態是前一種形態有效發揮作用的重要保障。

前一種形態的工作真正做到位了，就會有效減少後一種形態問題的發生。

擴展資料：

“四種形態”統計指標體系的指標內容：

一、第一種形態指標（共14項）

談話函詢了結、“面對面”初步覈實了結等2種情形

經紀律審查後僅給予提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀行爲、責成退出違紀所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉（檢討）、通報（通報批評）、誡勉（誡勉談話）、其他批評教育類措施等12項組織措施

二、第二種形態指標（共21項）

黨內警告、黨內嚴重警告等2項黨紀輕處分

行政警告、行政記過、行政記大過、行政降級等4項政紀輕處分

取消榮譽稱號、撤銷政協委員資格、終止（罷免、撤銷、責令辭去）資格、取消預備黨員資格、取消（罷免）當選資格、終止黨代表資格、停職（停職檢查）、調整（調離）職務（崗位）、免職、引咎辭職、責令辭職、改任非領導職務、安排提前退休、降低退休待遇、其他組織調整類措施等15項組織措施

三、第三種形態指標（共12項）

撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等3項黨紀重處分

行政撤職、行政開除等2項政紀重處分

降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名（勸退）、其他重大職務調整類措施等7項組織措施

四、第四種形態指標（共2項）

紀檢監察機關立案審查後移送司法機關，司法機關判處刑罰後移送紀檢監察機關作出開除黨籍、開除公職處分的情形

五、輔助性指標（共7項）

“兩規”“兩指”人數、立案審查人數、線索處置件數等3項先導性指標

信訪舉報件次、處分人數、處理縣處級以上一把手人數、主動交代問題人數等4項效果性指標

參考資料：百度百科 - 四種形態

紀律處分條例四種形態具體內容是

第一種形態，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。第二種形態，讓黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數。第三種形態，讓黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數。第四種形態，讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成爲極少數。

紀律處分條例旨在維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、、決議和國家法律法規的貫徹執行。《中華人民共和國監察法》

第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；（三）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。

監督執紀四種形態是什麼

監督執紀四種形態是什麼：黨在全面從嚴治黨實踐中總結出來的監督執紀新理論和新方法，是對“懲前毖後、治病救人”方針的繼承和創新。

監督執紀的第一種形態是“批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態”。其內涵是強調“防致病”理念，要求全體黨員勇於自我批評、自我監督，

並養成自覺接受監督的習慣，同時強化組織責任，加大組織監督力度，嚴抓嚴管，小過即問，小錯即糾，遠離紀律和規矩“底線”，防止一時迷失，防微杜漸，防患於未然。

第二種形態是“黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數”。其內涵是強調“正歪樹”理念，對那些自律不嚴、常態化監督不力而觸碰黨紀黨規“底線”的，抓早抓小、動輒則咎，及時處理和糾偏，防止小錯演變成大錯、小患釀造成大禍。

第三種形態是“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”。其內涵是強調“治病樹”理念，對嚴重違紀但不足以淪爲“階下囚”的，要不留情面，依紀依規嚴肅處理，以達到當頭棒喝、用猛藥、治病救人的目的。

第四種形態是“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”。其內涵是強調“拔爛樹”理念，對這類嚴重分子，除透過紀律處分予以懲戒外，要堅決追究法律責任，依法嚴厲打擊，及時清除黨內毒瘤，保持黨的健康肌體。

監督執紀的4種形態是指

監督執紀的4種形態如下：

1、監督執紀“第一種形態”是：經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態；

2、監督執紀“第二種形態”是：黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數；

3、監督執紀“第三種形態”是：黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數；

4、監督執紀“第四種形態”是：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成爲極少數。

四種形態的運用：

1、第一種形態是監督的基礎工作

第一種形態是指經常開展批評和自我批評、談話提醒、約談函詢，它適用於全體黨員幹部特別是出現苗頭性傾向性問題，有違規違紀違法行爲但情節輕微，以及存在一般性問題需要及時提醒糾偏、責令糾錯的黨員幹部。第一種形態一般包括談話函詢了結。

“面對面”初步覈實了結等兩種情形，以及經審查調查後僅給予提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀違法行爲、責成退繳違紀違法所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉（檢討）、通報（通報批評）。

2、第二種形態是守住從犯小錯誤向犯大錯誤發展的“第二道防線”

第二種形態是指對問題較輕的，給予黨紀或政務輕處分或進行組織調整。包括黨內警告、黨內嚴重警告等2項黨紀輕處分，警告、記過、記大過、降級等4項政務輕處分，以及取消榮譽稱號、撒銷政協委員資格、終止（罷免、撤銷、責令辭去）資格。

3、第三種形態是防止從違紀違法滑向犯罪深淵的“第三道防線”

第三種形態是指對問題嚴重的，給予黨紀或政務重處分，或作出重大職務調整。包括撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等3項黨紀重處分，撤職、開除等2項政務重處分，降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名（勸退）。

嚴肅處理第三種形態中的“少數”，對構成嚴重違紀違法的黨員幹部，必須及時給予重處分、作出重大職務調整。透過這樣的處理，實際上是防止嚴重的違紀違法發展成犯罪，守住防止黨員幹部從違紀違法滑向犯罪深淵的“第三道防線”。

4、第四種形態是懲治的嚴厲手段

第四種形態是指對嚴重違紀違法涉嫌犯罪的，不收斂不收手，執迷不悟、拒絕挽救、負隅頑抗的，堅決嚴肅懲處。正因爲前面有三道“防線”進行防範，演變爲第四種形態的就只能是“極少數”了。

監督執紀“四種形態”是什麼內容

監督執紀“四種形態”是內容如下：

一、黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態；

二、黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數；

三、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；

四、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。“四種形態”的針對對象是各級黨組織和全體黨員。

嚴管就是厚愛。2015年9月份，局常委、紀委王岐山調研時強調，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

黨的十九大黨章修正案在第四十條中，增寫了“運用監督執紀‘四種形態’，讓‘紅紅臉、出出汗’成爲常態，黨紀處分、組織調整成爲管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍”。這既體現了懲前毖後、治病救人的一貫方針，又對監督執紀問責常態化提出了更高要求，必須貫徹運用到全面從嚴治黨全過程，鞏固發展來之不易的良好生態。

準確把握運用“四種形態”，讓紀律成爲管黨治黨的尺子。

第一種形態是黨內監督的基礎工作，抓住了這個環節，黨員幹部就能不犯或少犯錯誤。

第二、三種形態落實把紀律挺在前面的要求，按照錯誤性質和情節輕重，綜合運用紀律處分、組織調整等方式，分類處置，層層設防，有效改變“要麼是好同志，要麼是階下囚”的狀況。第四種形態體現了我們黨以零容忍態度懲治的堅強決心。

“四種形態”環環相扣，對應問題的嚴重性遞增，而所涉及人數遞減，體現着黨組織對黨員幹部的嚴格要求和關心愛護。

關鍵要在第一種形態上下功夫。要用好批評和自我批評的武器，從第一道關口把住，讓紅臉出汗成爲常態，實現黨內生活正常化。把談話函詢作爲日常性工作，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，讓本人作出說明，所在（黨組）籤。

拓展資料

監督執紀問責的“四種形態”爲：

黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。

黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。 　　

對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。 　　

而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

監督指察看並加以管理，也指從事監督工作的人。具體的說，是對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理，使其結果能達到預定的目標。監督：（拼音 jiān dū，英語 Supervise）即對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理﹐使其結果能達到預定的目標。

”劉良注：“監督，謂監督軍事也。日本影視劇製作的導演是決定整部作品，掌管故事進行的步調，出演方式，美術、音樂效果等。是要對整個作品，按照對劇情，劇本的獨自解釋從整體上指導（如，演員演技，美術，攝影，音樂等等）整個作品的人。

參考資料：

人民網：如何理解監督執紀“四種形態”

第四種形態是什麼？

第四種形態是賽羅奧特曼閃耀形態。

這是由賽羅奧特曼自身意志力加上意識到還有守護皮古蒙這樣的事物的存在而喚醒的新形態。身體顏色主要以黃金白銀爲基調，彩色計時器也像鑽石一般。擁有能操控天體來控制時間的力量。是賽羅奧特曼最神祕的形態！

第四種形態的賽羅奧特曼技能有：

一、等離子火花斬

常態賽羅的最強必殺技，使出等離子火花刀，放出等離子火花的能量將敵人撕裂。在與黑暗洛普斯展開最終對決,以等離子火花斬擊敗了黑暗洛普斯。

二、究級賽羅之劍

究級賽羅之劍是其裝備的武器，在《超級歐布格鬥》中了被亡靈魔導士雷伯德斯復活的宙達。雷伯德斯繼承了雷布朗多星人的血統基因，是一名能夠操縱亡靈怪獸的雷奧尼克斯。

三、賽羅雙生射線

賽羅將頭鏢安裝在計時器上，光刃的能量轉化爲光線，照射範圍廣闊的強力光線技，常態賽羅的單體最強光線技能。將貝利亞、黑暗洛普斯賽羅和雷吉諾德的一部分打敗，與凱撒貝利亞的迪斯修姆光線對拼但被打回。

四種形態是哪四種？

“四種形態”爲：

第一種：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成爲大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

擴展資料

“四種形態”第一種適用情形：

1、有苗頭性、傾向性問題，經初步覈實或談話函詢，雖然無違紀事實，但是需要提醒、批評的；

2、雖然未發現違紀事實，或者反映的問題難以查證，但是，尚不能完全排除存在的問題可能性；

3、存在一定問題，雖不涉及違紀，但造成一定不良影響或後果，需要提醒、批評的；

4、有違紀事實，但情節輕微，不需要追究紀律責任的，或者由第二種形態轉化，可免於紀律處分、組織處理的；

5、有問責情形，情節輕微，不需要黨紀處分、組織處理的；

6、綜合考覈考評結果較差，以及巡視巡查、考覈考察反饋問題整改不力，需要提醒、批評的；7.其他需要提醒、批評的問題。

參考資料來源：百度百科-四種形態