班級總結開頭和結尾|班會班長總結開頭怎麼寫

開頭

白駒過隙，時光飛逝。轉眼，從金秋九月到寒風蕭瑟。作爲班長，和大家一起走過了100多個日子。因爲充溢着太多的甜美，太多的溫馨，我們感奮不已；因爲有太多的沉思，太多的感慨，我們探求不息！

身爲班長，最真實的見證了班級發展的點點滴滴，見證了14印刷技術二班成長的每一步歷程。在從事班上事務的管理、各項活動的開展的過程中，清楚的看到我們班的進步與缺失。現就2017年下半年的工作做總結如下：

結尾：

以一言以蔽之，我們班是一個蒸蒸日上的班集體，在一百多天的融合之後，我們逐漸形成了自己的班級特色。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信在全班同學“萬衆一心，衆志成城”的精神風貌上，我們一定會克服所有的困難，再創佳績，更上一層樓，我們將走向更加輝煌的明天！

首先要整理一下自己的思路。

寫出結構。 一、基本情況 主要寫班裏人員的構成，如性別、年齡和其他情況等 二、學習情況 主要寫一段時間來學習的情況，學了些什麼，取得了哪些成績等等 三、存在問題 主要寫班裏還哪些不足的地方 四、下步打算 主要寫下學期作爲班長將怎麼進行各項管理 班長工作總結 這一年多來，作爲班長，我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。

班級的同學來自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象，要採取最合適的方法來溝通，瞭解他們。

也只有瞭解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看，我認爲自己的表現是合格的。

我基本上做到了和每一位同學保持友好的關係，並做出友善的姿態傾聽他們的意見。 我的另一大收穫就是學到了不少組織大型活動的經驗。

一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學去參與，除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛鍊。經過了一年多工作，我現在與從前的自己最大的不同就是：現在的我樂於做一個組織者，積極的參與到管理和組織活動中。

在這一年多的時間裏，班級的氣氛是融洽和諧的。這一點在我們平常組織的班會出勤率以及同學們在班會上踊躍的發表意見上可以得到佐證。

但是另一方面，我認爲在某些方面我的管理工作不夠嚴格，尤其是在日常生活中沒有使得大家的平時表現得到一種量化的評價，我沒有做好和各個委員的協調工作，這使得到學年末的德育分評比中我們班沒法公平公正的爲每位同學打分，這是我一個應該改進的地方。 從我的本職工作來講，這一學年中，我們即看到了新的希望，但也有不好的苗頭。

首先我從日常的生活中看到，越來越多的同學對學習投入的精力要勝於大一時。他們不僅僅認真學習課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯網等資源來補充完善自己的知識體系。

如果不是因爲發生了那件意外的事情，我想在這學期期末的學風班評比中，我們會計0406班還是一隻有競爭力的隊伍！ 但再看到好的一面的同時也不能忽視暴露出的問題。我認爲現在有一批同學的學習態度錯位嚴重：平時不上課，期末天天通宵，60分萬歲。

在這樣一個競爭激烈的年代，60分的成績能幹什麼？作爲一個非長春人，要是想日後留在長春工作，生活成本是很高的，一般1~200的薪水日子可不好過的。對於這種現象我的認識：這些同學還比較幼稚，沒有開化。

但是說服教育的工作不能由我們班委會來做，我認爲應該有輔導員您來進行一些勸說工作，講講道理。幫助他們認清現實。

另一個不容樂觀的問題就是：大家對學校安排的活動牴觸情緒比較嚴重，很多時候，同學們需要經過較長時間的說服才願意去參加活動。這個問題我認爲主要是兩個方面造成的：一方面，是我們班委會教育工作做的不夠好，沒有充分的提倡教育奉賢的精神。

另一方面：學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生牴觸情緒。這個問題我想採取的方法是：自願優先，分組輪流：即如果有人願意主動的參與到活動中，我們鼓掌歡迎，但是如果自願者數量不足，那採取分組輪流制：即按學號或者其他方式，輪流代表班級參加活動。

競賽中有數人得獎，積極參與學院組織的各類活動，並在學習、衛生等各個方面表現優良。 大家都知道，說永遠比做容易。

大學班級的管理權當作是生活中的一種體驗吧。

原發布者：wyb1314211

班長班級工作總結時光飛逝，轉眼之間，大學第二學期即將結束，作爲班長（副班長），我們的工作是統籌並協調各班委管理好班級日常事務，協助同學們在生活、學習等方面實現從中學到大學的轉變，並努力創建優良的班風學風。回顧這半年，我們帶領11級公共事業管理班級班委會，在院黨委王書記、謝書記以及院團委老師的關心支援下、在院團委學生會社聯的導引下、在輔導員老師的監督指導下，積極開展班級建設，並根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放鬆。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現總結如下：一、狠抓學習，加強學習活動的開展，促進學生成績的鞏固和提高。 1.學習是學生的第一任務。本學期，團支部班委會時常提醒同學們勿荒學業，動員同學們發揚“比、學、趕、幫、超”的精神，刻苦學習，營造良好的班級學習氛圍。 2.經我們召集班委會第二學期第一次例會討論，安排了學習委員、文藝委員、體育委員負責牽頭成立經濟學、文藝、體育等興趣小組。同學們參加興趣小組的熱情較高。經濟學、文藝、體育小組各成員在課餘共同探討學習問題，互相幫助；體育小組成員在課餘天氣允許時積極組織跑步、跳繩等體育活動，加強了身體的鍛鍊。 3.在輔導員老師的大力支援下，針對晚自習，我們申請了專門的自習教室，並例行一星期2次晚自習（週二和週四），由學習委員負責採取點名。同學們學習積極性強，出勤率很高高；在平時上課和集體活

1、班級缺乏活力，課堂上不夠積極，課堂發言不夠踊躍，缺乏足夠的集體責任意識和承擔能力。積極的課堂發言有利於培養學生的思維活動能力及口頭表達能力，鍛鍊同學在公共場所表達自己意見的膽量，爲以後的求職與工作做準備。同時，積極的課堂發言有利於幫助同學深入的思考所學的知識，從而對所學的只是有更深刻和正確的理解。而課堂上我班同學的發言不夠踊躍，則暴露出了在這方面認識的缺陷和存在的不足。

2、大部分同學認爲班級活動少而且形式單調，主要是聚餐，這樣班級成員之間的交流就少了，或者只是固定同學的交流，沒有達到一個班級大家庭的效果，個別同學沒有感覺到班級的溫暖。造成這種現象的原因一部分是班級內個別同學的集體意識不夠強，沒有意識到自己的班級責任，認爲班級的事於自己無關，另一方面則是因爲班級組織者的組織分配不夠具體明確，導致工作上的分配不均。 3、在班級事物的決策和執行上，存在辦事效率低、通知不到位、通知不及時的問題。在執行上，具體任務分配不均，每次都是少數幾個人在做，沒有做到很好的分配。從而使班級的事務有時只是一小部分人的工作。現在，班委工作改爲部門制，每個同學都有部門工作，這樣比較有歸屬感，更能增強同學們的責任心。是班委工作的一個進步。但還可繼續加強，把集體的力量發揮得更好更強。 4、班級部分同學的時間意識不夠強，很多時候班級會議和班級活動，遲到的現象比較嚴重，導致班級活動效率的降低。這方面應採取更有力度的措施加以控制。 針對以上的種種不足，首先，班委做了深刻的反思，各部門從自己部門工作出發，從細節入手，一點一點的剖析問題的根源和實質，在集體討論和分析中解決問題，找尋改善的最佳方法和途徑，並將建議和意見總結成書面材料，按照修改後的方針積極落實到以後的班委工作中，相信以後會讓大家看到一個煥然一新的班委，工作更有積極性，活動開展更有針對性，辦事更有效率，配合更加默契。 然後，又在班級範圍對全班同學進行了意見指導，大力號召班級同學拿出熱情和活力，全力打造傳一的良好形象。具體分析同學們的建議，總結如下： 1、班級成員平時應該積極的相互交流，不論是在生活上還是在學習上，都應該相互幫助，共同進步。要把班級的榮譽當成自己的榮譽，班級的事就是自己的事，積極爲班級做貢獻，不應過分計較個人得失。 2、應該主動挖掘每一個班級成員的個性與潛力。在班級事務的安排上，應根據同學的特點進行分配，充分挖掘的他們的潛力，也同時能夠使工作做得更好，從而提高辦事效率。 3、在課堂上，應做到積極活躍，營造一個和諧、積極向上的班級氛圍。充分發揮自己的思考能力，對老師所講授的知識形成自己獨到的見解。 4、在活動方面，班級內部應多搞活動以增強班級成員之間的交流與溝通，且同時應積極參加一些校內的活動，儘量讓每個同學都參與其中。 5、班長採取硬性措施，加入班級紀律。凡班級活動和班會等遲到十分鐘以上的同學，採取罰款充班費的制度。 透過這次總結大會，大家的目標更加明確，信心更加堅定，對班級的未來更加充滿期待，我們都在不懈努力，我們都相信未來更加光明。

原發布者：a唯美prince

班長總結報告班長，這是一個承擔重任的職位，需要的是無窮的付出，承擔無數的義務，而那權利是非常有限的。從擔任班長一職起，就必須擔負起維護班內絕大多數同學利益的重任。別人選擇了我們，我們也要讓他們放心。首先，班長擁有的權利是同學賦予的，當然，這些權利也要用於維護同學們的利益。熟話說得好：水能載舟亦能覆舟，更何況我們只是平凡普通的同學呢！說起班長，擔任此職的人既要學會統籌兼顧全班，有要學會利用班委的資源，讓所有的班委都能夠有事兒可做，讓他們全部都動起來。要將同學們緊緊地團結在以班長爲首的班委會的左右，促進班級事務的正常開展。如果無法帶動所有的人蔘與班裏的活動，那麼在今後的工作中會遇到很多的阻礙。一旦形成了那些攔路虎，那麼今後在一些事情的正常處理中會無法平衡。其次，感受最深的就是要具有領導能力。班長不是神人，他的精力是有限的，不可能一個人做完所有的事情。要學會利用身邊的人來減輕自己的負擔，班委會的其他成員就是我們作爲班長的人的選擇對象。當然，班長也不能什麼都去找別人，不能有事兒就安排給其他人，有些時候也需要親力親爲，只有自己做了，才知道同學們的問題在哪兒，如何去解決班裏存在的問題。遇到問題不能去指責其他人，要維持好氣氛，儘可能早的去尋求補救措施，解決問題。班長得具備忍耐力，得有氣度，每個人都有自己的脾氣，但是作爲班長就得剋制脾氣。在同學們的眼裏，或許你就是泄氣的地方，他

這一年多來，作爲班長，我學到了很多東西，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象，要採取最合適的方法來溝通，瞭解他們。也只有瞭解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。從這個角度來看，我認爲自己的表現是合格的。我基本上做到了和每一位同學保持友好的關係，並做出友善的姿態傾聽他們的意見。

我的另一大收穫就是學到了不少組織大型活動的經驗。一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學去參與，除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛鍊。經過了一年多工作，我現在與從前的自己最大的不同就是：現在的我樂於做一個組織者，積極的參與到管理和組織活動中。