餐飲中離職表怎麼寫|味正餐飲怎麼寫

尊敬的x總：您好！ 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓 我感激不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開 我只能表示深深的歉意。

非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定 辭職，請您支援。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開飯店，以便完成工作交接。

我很遺憾不能爲xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願飯店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！ 辭職人：XXX 護礎篙飛蕻讀戈嫂恭譏 X年X月X日。

尊敬的領導：

我於20**年*月*日成爲**餐廳的兼職試用員工，到今天已經有*個月。在這段時間裏，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉爲正式員工。

作爲一個在校學生，初來餐廳，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是餐廳寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在這段時間裏，我主要的工作是*****，透過鍛鍊，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲餐廳做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這*個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到餐廳的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和餐廳一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲餐廳創造價值，同餐廳一起展望美好的未來！

申請人：***

20年*月*日

從這次餐飲服務員，改變我認爲幹餐飲服務員是沒有前途的消極想法；樹立了幹一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作爲，不在於他從事何種職業，而在於他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度；知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要麼不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員

我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端託行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換菸灰缸的重點；點菜、寫選單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成爲一個優秀的服務員奠定了基礎。

在這次服務員兼職工作中我總結出作爲一個優秀服務員要具備。

熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

迅速熟悉工作標準和方法：爲了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠儘快地投入工作並勝任工作，以提高工作效率。

要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就爲你敞開。餐廳服務員工作心得

要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。

要學會做人：做人就是做一位敬業、感恩、樂於助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功

責任：就是以公司利益爲重，對自己的工作崗位負責；就是爲客人負責，給客人提供優質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。

平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今後如何能挑起大梁。

團隊：發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善於合作的員工和企業都更成功。

這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。

盒飯廣告詞如下： 1、美“味”的“捷”徑就在味捷。

2、味捷外賣，美味快捷。 3、美味順風抵達您的味蕾。

4、飢腸轆轆不再有，味捷常伴你左右。 5、味捷外賣，讓吃飯這麼簡單。

6、好味來，捷送達，外賣香。 7、生活有味捷，吃飯更便捷。

8、美味捷徑，食尚生活。 9、味美營養餐，捷速到身邊。

10、味捷外賣，白領一派。 11、午飯吃什麼交給味捷餐飲。

12、外賣選味捷，食尚又鮮美。 13、用味改變生活，有捷改變人生。

14、味傳八方，捷永不變。 15、味捷好味道，隨叫隨到。

16、味捷外賣，無需等待。 17、味美胃更美，便捷更快捷。

18、美味快捷本宗旨，白領個個樂開懷。 19、多快好省美食匯，盡在味捷外賣。

20、讓白領不再考慮午飯的問題。 21、美味無限，健康相伴。

22、電話一打，美味直達。 23、味捷外賣，白領選擇。

24、美味傳奇，營養食尚。 25、營養高，味道好，服務便捷，省心省事省錢。

26、美味送到家，快捷甲天下。 27、誰知盤中餐？味捷在身邊。

28、薦多食廣，美味暢享。 29、味捷外賣，營養實在。

30、生活有味捷，健康你我他。 31、無限好滋味，味捷送到家。

32、味捷知你心，美味速到家。 33、午飯吃什麼？交給味捷吧！ 34、放心體面選擇，惠品味捷外賣。

35、外賣萬千，味捷領鮮！ 36、味捷常伴，胃腸長樂。 37、味捷外賣，好運到來。

38、美滋美味，食全食美。 39、味捷外賣，健康安泰。

40、營養高，味道好，服務便捷，隨叫隨到。 41、味快3秒，讓你快捷生活。

42、美味快捷，放心外賣。 43、美味每一天，健康永相隨。

44、想吃你就點，美味到你家。 45、味捷外賣，值得信賴。

46、外賣不必選擇，味捷就是答案。 47、味捷味捷，聞未即到。

48、工作再忙，也別忘記吃飯。 49、味捷便當，有營養，有健康。

50、外賣選味捷，生活自然美。 51、愛我所愛，味捷外賣。

52、美味營養快餐，盡在味捷。 53、味捷外賣，爲你而來。

54、味捷外賣，想吃就來。 55、味捷快餐，營養新鮮。

56、美味和快捷都屬於你。 57、你的營養快餐專家。

58、味捷外賣，領香領鮮。 59、放心選擇，味捷外賣。

60、隨叫隨到，“捷”出味道。 61、味捷外賣，您的私人廚師。

62、外賣有味捷，吃飯好解決。 63、味捷外賣，百吃不厭。

64、營養美味，一步領先（鮮）。 65、味捷外賣，省心省錢。

66、領香領鮮好味來，省心省錢放心選。 67、味捷外賣，飲領時代。

68、想吃就來，味捷外賣。 69、意猶味盡，捷足先登。

70、吃飯便捷上檔次，只認準味捷餐飲。 71、美味便捷不再難，白領動手即刻到。

72、味捷外賣，健康味來。 73、飲領時代，味捷外賣。

74、解決千萬白領的午飯問題。 75、味捷外賣，“味”你而來。

76、味道香鮮，捷送無間。 77、味捷外賣，真的很快！ 78、味捷外賣，暢享美好食代。

79、您的午飯，味捷的精心“打扮”。 80、味捷外賣，白領最愛。

81、鈴聲滴答，美味直達。 82、美味人生，便捷生活，從味捷開始。

83、好味來，捷送達。 84、味捷外賣，美味不用等。

85、選擇味捷外賣，白領吃飯不難。 86、味捷外賣香，白領好選擇。

87、味捷外賣，您身邊的美食專家。 88、味捷餐飲，養配用心。

89、味捷外賣，移動廚房之王。 90、美“味”“捷”達，方便到家。

91、學習在忙，也別忘記吃飯。 92、營養又美味，快捷更實惠。

93、外賣食尚，味捷領航。 94、食全食美，品質生活。

95、美味快捷叫味捷，高樓大廈送體貼！ 96、更美味，更營養，更實惠。 97、天然美味，天天味捷。

98、味捷外賣，生活有你而精彩。 99、美味營養，快樂隨享。

100、味捷外賣，我們的小“食”代。

酒店餐飲部工作總結範文

一、經營情況

截止12月中旬，餐飲部共實現銷售收入xxxx萬元，其中xxxx收入xxxx萬元，xxxx收入xxxx萬元；去年同期增長xxx萬元，實現了經營指標較去年同期增長xx%以上的目標。

完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率爲0。

二、管理情況

1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司XXX年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐報告”的改革思路指導下，立足館情，因地制宜，按照現代企業制度的架構成立了xxxxxx

酒店管理有限公司。公司的成立爲全館的可持續發展，爲賓館社會化改革的深入、規範化縱深推

進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：

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XXX年個人工作總結

⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立

⑵、完成了與公司申請註冊相關的各項手續，進行了工商行政註冊登記，辦理了正式的企業營業

執照。

完成了集團公司和其他會議團隊的接待任務，重大投訴率爲0。

二、管理情況

1、按照現代企業管理制度成立酒店管理公司

XXX年，餐飲部在賓館“全面規劃，分步實施，大膽實踐”的改革思路指導下，立足館情，因

地制宜，按照現代企業制度的架構成立了xxxxxx酒店管理有限公司。公司的成立爲全館的可持續發展，爲賓館社會化改革的深入、規範化縱深推進奠定了堅實的基礎。公司成立了董事會和監事會，實行董事會領導下的總經理負責制。具體做了以下幾項工作：

⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立

⑵、完成了與公司申請註冊相關的各項手續，進行了工商行政註冊登記，辦理了正式的企業營業

執照。

⑶、順利完成了租賃和經營xxxx餐飲的工作，理順了與賓館接口的各項工作。

⑷、組建了公司運營機構，完成了公司定員定編工作。設立了餐飲經營項目部、財務部和綜合部。

⑸、制定了酒店管理公司工資方案，並透過了xxxx的審覈。新的激勵體系，激勵政策更趨市場

化。員工的收入與工作業績、勞動貢獻及業務技能掛鉤，新的工資方案中不僅要員工們關心營業收入，還要關心和掌握每月的成本和利潤，讓每位員工養成會算賬的習慣，做到心中有數。在工資分配上對重點崗位和工種傾斜，使各崗位員工的業績、勞動與其所得相符。透過績效改革，拉開了新、老員工和重點崗位、普通崗位的工資差距，最大限度地調動員工的工作主動性、積極性和創造性。