科级和处级换届时间不一样。
根据公务员级别管理有关规定，正科级升副处级，至少需要3年时间，而副处升正处，最少需要2年时间，这只是理论上的最低时限要求，现实生活当中，并不会完全按照这个时间来进行。
乡科级指的是公务员级别，是地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室。
正处级单位是指省级党委、人民政府的机构编制委员会办公室给于某单位（行政机关、事业单位、国有企业）核定的行政级别为正处级。
实质是行政编制的一种。
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网友提问：
从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？
优质回答：
从普通科员做到正科级干部，一般需要多少年才可以？
从普通科员做到正科级那是不易的，不瞒网友们说，我在党政机关工作了近40年，所以对个问答再熟不过了。
假如说你身在市里或省里当公务员，并且是年富力强、德才兼备，估计干四、五年先提你当个副科级不成问题。
在副科级的位置上再干上三、四年就可能升成正科级。
话又说回来了，如果你在的科室始终是不缺副科级、科级干部。
那么你有可能十来年或者是更长时间才能熬成科级干部。
你的科长干的好好的，领导不会把人家免了换成你当科长。
只有以下几个机会，你就能替了科长，当成科长。
那就是你的科长去外地学习—、两年，再一个是你的科长他提成副局长，还有一个机会那就是你的科长到了退休年龄。
出现这三种机会，你就有机会当科长。
但是你必须具备在自己科室的科员当中是娇娇者，才有机会当成科级干部。
县里的科级干部更不容易当成，因为县里的科长那就是乡镇书记或乡镇长、县直各局的正局长才是科级干部。
在县里甭说当科级干部有多难，你就是当个副科级干部也是难上加难。
有的同志们在单位兢兢业业的当了一辈子股长，临退休了还没有熬成副科级。
县里的科级干部大多数是县委派下去的科级干部。
比如说县委办、政府办、组织部等，在这几个单位当公务员大部分人能被县领导派到各乡镇当书记或者是乡镇长，也能派到县直各局担任局长或者是副局长。
因此在县城当公务员，要想尽快提成科级干部，最好去县委办、政府办、组织部工作。
因为这些部门的公务员经常服务于县领导，领导对他们了解深，所以在人生仕途上就进步快，这就叫做近水楼台先得月。
其他网友回答
普通科员是什么？我的理解就是，没有外力支持，没有强大背景，提拔靠运气，晋升靠机会，说白了就是平躺式晋升。
普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上；省级和部委机关，一般没有正科级实职，这里不作讨论。
一、普通科员晋升各级别的概率
在职级并行之前，就全国范围而言，曾经有一个对普通科员晋升的不完全统计，虽然不是很准确，但至少也说明普通科员提拔晋升的难度。
①、达到正国级、副国级。
这个机率可以近似为0%。
②、达到正部级、副部级。
这个机率大概为0.02%。
③、达到正厅级、副厅级。
这个机率大概为0.3%。
④、达到正处级、副处级。
这个机率大概为2%。
⑤、达到正科级、副科级。
这个机率大概为15%。
二、各级机关达到正科级的概率情况
①部委和省直机关。
只有正科级虚职，没有正科级实职。
这两级机关在一级主任科员之前没有比例限制，只要不犯原则性错误，到点就晋升。
大致时间是实习1年→一级科员2年→四级主任科员2年→三级主任科员2年→二级主任科员，即所需时间为7年。
②市级机关，正科实职概率不到15%。
既有正科级虚职，也有正科级实职（科长）。
无论是正科级虚职，还是正科级实职，都有比例限制和编制限制，不会像省直机关那样到点晋升，因此时间无法预测。
根据我在市直机关多年的不完全统计，市直机关的普通科员，能够提拔到正科市直的概率不到15%（10个科员中能当上科长的不到2人），平均时间至少要10年以上。
至于正科级虚职，职级并行后，只要不犯错误，原则上退休前100%都可以晋升到二级主任科员，时间则无法预测。
③县乡级机关，正科实职概率不到1%，正科级虚职不到30%。
与市级机关一样，既有正科级虚职，也有正科级实职（科长），都有更加严格的比例限制和编制限制。
我在县乡级机关工作11年，对县以下机关公务员提拔晋升较为了解。
总的来说，县乡机关提拔晋升的天花板就是副科，就是我们经常说的“副科病”，提拔副科也难、副科提拔正科更难。
县级单位，正科级岗位非常少，比较有限。
正科级岗位上不去，副科级人员也就上不去。
所以，很多乡镇副职领导，既不能提拔正科，也不能换岗到县城，在副科级岗位上数年甚至20余年，在多个乡镇兜兜转转，还是原地踏步的副科级。
我在乡镇工作时，我们乡镇的副职领导，平均年龄46岁，平均任职时间10年以上，最老的54岁，最年轻的也有38岁。
副科级上不去，流动不了，乡镇科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子还是科员。
运气好的可以晋升副主任科员。
当然，现在职级并行后，退休前解决三级主任科员，享受一个一个副科级待遇应该是没有问题的！因此，县乡一级，提拔正科实职的概率不到1%，正科级虚职的概率可能不到30%。
综上，普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上。
其他网友回答
能快能慢，看你的“本事”。
你说的从普通科员到正科，就是县（乡）级。
我有一个90年的朋友，2013年大学毕业后，就入职公务员队伍，2021年已是某局局长，正科实职，花了8年时间，在县级机关，算是非常快的。
身边还有大多数朋友，14年入职，到现在还是个股长，也就是科员级别，如无意外，再过几年也都还是科员级别，只是职级提高，没有实职，这是大多数人的现状。
很多人干一辈子都还只是科员。
也有一部分人被提拔为副科，但是是以下乡镇为代价任命的副科。
要提拔快，真的要靠“本事”。
这里的“本事”指的是你的人脉（背景关系）+能力+情商。
当然背景关系是最为重要的，我那位花了8年时间当上正科的朋友，父母都是公务员，他的爸爸临退休前，给他铺好路，所以他才会顺利很多。
如果没有背景关系，那就在能力上下功夫，在别人没有的能力上下功夫，比如写材料的能力，体制内会写能写出好材料，提拔也快，缺的就是笔杆子。
如果这方面能力也没有，那就踏踏实实工作，服务好领导，跟同事处好关系，为人低调，也不会差到哪里去的。
其他网友回答
这个要区分不同情况，最快的是入职即是正科级干部，按照从科员起正常晋升的话最快五年左右。
我是由事业人员身份通过公务员考试考取的县级政府办的公务员，两年多时间提拔副主任科员职务，近两年后调入市直单位先是担任副科级领导职务，近一年后提拔正科级领导职务，前后加起来共五年时间，这应该算是比较快的了。
单位层级不同，晋升快慢大不相同。
单位层级越高，从普通科员晋升为正科级干部的时间越短，省级以上机关单位，只要达到任职年限，除非有特殊情况，基本上全部可以在最短时间内成为正科级干部的。
市级及以下单位，市直单位由于领导职数、职级都比较多，晋升也比较快。
而县级及以下单位，受制于职数、职级岗位少，晋升要慢很多。
入职方式不同，晋升快慢大不相同。
近年来，各地都加大了人才引进力度，对研究生以上学历人员出台了相应的激励政策，基本上硕士研究生入职即可任命为四级主任科员，而有的地方博士研究生入职即可任命为正科级领导职务。
另外，各地对选调生也都会给予职务、职级的特殊政策。
工作岗位不同，晋升快慢大不相同。
一般来说，在两办、纪委、组织部、宣传部等单位工作人员晋升要快于一般工作部门人员。
同时，由于换届配备班子等需要，部分干部民主党派、无党派、年轻干部、女干部会出现破格提拔的情况。
其他网友回答
这个问题有点复杂。
拿基层乡镇、县市来分析，正常情况下，普通科员到副科三年，副科到正科两年，那么，理论上来说，从普通科员到正科五年就可以了。
现实如何？
实际情况，没这么简单。
正科、副科都有虚职、实职之分。
打个比方说吧，乡镇干部，从一般科员提拔到副乡长后，到正科塔尖，要经历党委委员、常务副乡长或纪委书记（副书记）、乡镇长、书记等。
按三五年微动一下的话，算一算多少年？我们心知肚明。
讲个故事吧，我有不少朋友，在乡镇的，或者县直机关的，到五十多了，能一路平步青云的不在此讨论系列，好一点的弄到了正科实职（工资待遇四级调研员），中等的弄到了副科实职（一级主任科员），低的还是在二级主任科员界强徘徊，少数还是四级主任科员呢。
在人情社会，理论上的事未必能一环扣一环，实现步步高升。
想开点，努力了无悔。
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科级和处级换届时间不一样。
根据公务员级别管理有关规定，正科级升副处级，至少需要3年时间，而副处升正处，最少需要2年时间，这只是理论上的最低时限要求，现实生活当中，并不会完全按照这个时间来进行。
乡科级指的是公务员级别，是地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室。
正处级单位是指省级党委、人民政府的机构编制委员会办公室给于某单位（行政机关、事业单位、国有企业）核定的行政级别为正处级。
实质是行政编制的一种。
科级干部组织人事变动一般在几月
科级干部组织人事变动主要是在县一级及其下属的各个局，各乡镇（因为他们的部门领导大部分都是正科级）、委，市一级要换的话一般是到县处级。一般都是在县处级换届之前的一两个月内。
各省换届时间一样吗
不一样，我国人民代表大会换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组员的任期已经届满，依法选举新一届，并由新一届人民代表大会选举新一届国家机关领导人员、组员的法律行为。根据选举法、地方组织法的规定，选举新一届和国家机关领导人员、组员，要坚持政党和团、选民和代表依法提名候选人，无记名投票和差额选举等规定。在我国，各级和国家机关领导人员、组员每五年换届选举一次。
《中华人民共和国》第九十八条明确：省、直辖市、县、市、市辖区的人民代表大会每届任期5年。乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期3年。
职权：
（1）执行市人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令。
（2）领导所属各工作部门和下级的工作。
（3）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本市的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作人员。
（4）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权力等。
优秀正科级干部几年一推
按照正常期限2-3年可以晋升。
基层公务员晋升都有年限规定，一般为两年，晋升正处级需要三年，晋升司局级需要四年。这里的年限，不是参加工作时间，而是晋升职务前任前一级职务时间。举个例子，晋升副科级，需要任科员两年；晋升正科级，需要任副科级、乡科级副职或者副主任科员两年，以此类推。当然凡一都有例外，比如硕士研究生实习期满，即可享受副科级待遇，或者直接担任副科级领导职务；博士生实习期满可以享受正科级待遇，也可以直接担任正科级领导职务，两年后可以直接提拔副处级干部。
正科级实职一般几年提正处级？
【法律分析】：一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇的主要领导者，乡镇、乡镇长、，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位。
【法律依据】：《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
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同一批副科级干部一年中提拔有时间先后吗
同一批副科级干部一年中提拔是有时间先后的，因为每一个人的能力素质不一样，有的提升快有的提升慢，所以时间也不尽相同。还有的单位架子大，有的单位才是科级，架子大相对提升就容易，提拔的也就比较快一些。
省市县换届时间顺序
每个省的时间并不完全统一。地方各级人民代表大会代表在任期内调离或者迁出本行政区域的，其代表资格自行终止，缺额另行补选。县级以上的地方各级人民代表大会闭会期间，可以由本级人民代表大会常务委员会补选上一级人民代表大会代表。补选出缺的代表时，代表候选人的名额可以多于应选代表的名额，也可以同应选代表的名额相等。补选的具体办法，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。各地村干部的换届选举的时间不异，但大部分省份为每年的3、4月份为村干部换届选举的时间。选举法规定了三种组织选民投票的方式：设立投票站，召开选举大会，使用流动票箱。设立投票站是最主要的方式，应当按照方便选民投票的原则设立；对于选民比较集中的地区，可以召开选举大会；要严格规范流动票箱的使用。县党代表大会和乡镇党员代表大会程序步骤基本相同，四个阶段：党代会筹备阶段、预备会议阶段、正式会议阶段和新一届、纪委第一次全体会议阶段。换届选举工作是依据法律规定进行的集性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，坚持按照有关法律、章程的规定办事，充分发扬民主，是顺利完大换届选举工作的重要保证。
县里换届是乡镇先换届还是县里换届后再乡镇换届?
1、正常换届应该自下而上进行，因为无论是如何换，都要选出上一级的代表参加上一级的会议。
2、我国人民代表大会换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组员的任期已经届满，依法选举新一届，并由新一届人民代表大会选举新一届国家机关领导人员、组员的法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》
第三十八条选举委员会应当根据各选区选民分布状况，按照方便选民投票的原则设立投票站，进行选举。选民居住比较集中的，可以召开选举大会，进行选举；因患有疾病等原因行动不便或者居住分散并且交通不便的选民，可以在流动票箱投票。
第三十九条县级以上的地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，由各该级人民代表大会团主持。
第五十七条代表在任期内，因故出缺，由原选区或者原选举单位补选。
公务员法规定副科长与正科长连续几年可以晋升副处级
五年以上。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；
应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次；另据公务员职务任免与职务升降规定，晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
具有大学专科以上文化程度；晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；也就是说，正常来讲，从科员升到副处至少要五年，而且要连续三年考评称职以上，不能有不称职的年份，还要满足完成培训的要求。
新公务员法实施中任副科满八年的可套改哪一级
为主任科员。
依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任调研员2年以上；晋升调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任主任科员2年以上；晋升主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
扩展资料：
公务员职务与职级并行的相关要求规定：
1、县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
2、公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原待遇、工作待遇不再保留。
3、机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得违反规定设置职级，不得超职数配备职级，不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。
参考资料来源：新华网-印发《公务员职务与职级并行规定》
科级、处级、厅级、省部级干部晋升任职年限是多少？谢谢！
国家级正副职 省部正副职 厅局正副职 县处正副职 科级正副职
没有局级 ， 局 严格说来不是行政级别。
区县的为正科级，地级市为正处，副省级城市的为副厅级（注，其副为副局级，副局是副省级城市特有的行政级别，至于使用起来的话 好像是当做副厅级使用），省级城市即直辖市的为厅级，的局为副部级，的总局为正部级。
现在有的地方会说 局级干部，那就得看他是在哪个城市说的咯。但是，局，并不是一个行政级别。
每个级别一般是三、五年一升职
科级以下干部任职时间是以党组会讨论的时间还是公示期过后、正式文件的时间?
由（党组）决定任职的，自（党组）决定之日起计算。
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第四十四条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：
（一）由（党组）决定任职的，自（党组）决定之日起计算；
（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；
（三）由常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；
（四）由向提名由任命的，自任命之日起计算。
扩展资料：
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二章 选拔任用条件 第七条 党政领导干部应当具备六个方面的基本条件：
（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、思想、理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（2）具有主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式义。
（4）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
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