7个因素可以考虑进去|辞职报告怎么写

1、感觉个人在公司发展的空间有限

2、薪酬待遇低

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差

4、企业人际关系过于复杂

5、个人原因

6、公司对员工的职业生涯规划不清晰

7、办公环境不佳

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

6、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

7、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。