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企業繳納五險一金怎麼做賬務處理？
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，一般由企業代繳。企業在繳納五險一金時應如何做賬務處理？
繳納五險一金的會計分錄
1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）時：
借：管理費用/銷售費用/研發支出/製造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
2、計住房公積金（單位承擔部分）時：
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬——住房公積金
3、計提工資時：（應發工資總額）
借：管理費用/銷售費用/研發支出/製造費用/生產成本
貸：應付職工薪酬——工資
4、發工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、失業保險）-個人部分
其他應付款——住房公積金-個人部分
應交税費——應交個人所得税
銀行存款（實發工資部分）
5、繳納社保時：
借：應付職工薪酬——養老保險
應付職工薪酬——醫療保險
應付職工薪酬——失業保險
應付職工薪酬——生育保險
應付職工薪酬——工傷保險
其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)-個人部分
貸：銀行存款——XX銀行
6、住房公積金繳費時：
借：應付職工薪酬——住房公積金
其他應付款——住房公積金-個人部分
貸：銀行存款——XX銀行
7、繳納個人所得税時：
借：應交税費——應交個人所得税
貸：銀行存款——XX銀行
五險一金辦理流程是什麼
一、 五險一金 辦理流程是什麼? 1、五險辦理流程 (一)首先要進行 社保 登記，攜帶 營業執照 、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人 身份證 號碼、税務登記證單位開户處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。 1)整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、複印件; 2)新辦人員需 勞動合同 原件及複印件; 3)續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停; 4)填寫表格 (二)還需填報辦理 社會保險 “網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核准後，簽訂社會保險“網上申報”業務 承諾書 ，授予其“網上申報”業務操作權限。 (三)辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。 (四)參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤後，應在網上提報“應收核定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，並通過“網上銀行”徵收社會保險費。 2、一金辦理程序 根據《 住房公積金管理條例 》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到 住房公積金 管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。因此單位應自覺地為職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人首月 工資 乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之後以同城特約委託收款方式從各單位帳户內歸集單位繳存的和為職工代繳的住房公積金，並計入職工住房公積金帳户。 二、五險一金的作用： 1、 養老保險 是為了老有所養，勞動者到了法定 退休年齡 可以領取 退休金 ; 2、 醫療保險 是職工生病作為醫療報銷用的; 3、 失業保險 是職工失業後，領取生活費的; 4、 生育保險 是職工生育作為生育報銷和有關待遇的; 5、 工傷保險 是職工發生 工傷 ，支付 醫療費用 或者賠償有關 工傷待遇 的; 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買 商品房 時享受更低的 住房貸款 利息，減輕勞動者經濟負擔。 五險一金的辦理地點是不一樣的，五險具體包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，和失業保險，五險是在當地的社保部門辦理的，而住房公積金是到住房公積金管理中心辦理的。五險一金都是應該在職工入職一個月之內就辦理好的，期間需要的這些材料也大多數都是公司準備好就行了。
辦理五險一金的流程
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的統稱，其辦理的流程主要如下:（1）社保、公積金開户企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開户。社保開户後會拿到《社保登記證》，公積金開户後會取得單位公積金登記號。（2）增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保、公積金賬户為兩個的賬户，增減員工的操作在兩個賬户中都必須進行。（3）確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。（4）五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
《社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
五險一金會計分錄怎麼做
法律分析：五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下五險一金做會計分錄的模板：
一、分配工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交税費——應交個人所得税
庫存現金/銀行存款
四、上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：銀行存款
五、上交個人所得税
借：應交税費——應交個人所得税
貸：銀行存款
注意事項：社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
六、個人負擔部分
發放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費（代扣職工應交納的部分）
庫存現金（實際發放的金額）
七、企業負擔部分
1．提取時
借：管理費用——社會保險費
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險）
2．交納時
借：其他應付款——社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
八、住房公積金的賬務處理
1．單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
（1）提取時：
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應付款——住房公積金
（2）上交時：
借：其他應付款——住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2．個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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