西安教育局迴應網友建議多招男老師 按崗位招聘 一般不限性別

西安教育局迴應網友建議多招男老師 按崗位，一般不限性別

近日，有陝西西安的網友透過人民網“領導留言板”提出了建議，希望在教師招聘中考慮教師隊伍性別比例失衡問題，加大對男教師的招聘力度。西安市教育局迴應表示，教師公開招聘計劃是由用人單位根據編制空缺情況和崗位需求進行申報，按照教師崗位的工作特點，一般不會限定性別。

據瞭解，西安教育提升三年計劃以來已招聘了兩萬多名教師，但絕大多數都是女性，現在中小學尤其是義務階段教師男女比例失衡，男性學習師範類專業的人數本身就少，再加上相當一部分男性在畢業後不會從事教師行業，從而造成了現在普遍存在的男教師少的現象，於是網友便希望政府考慮現實情況招聘時能兼顧學科和性別比例，加大對男教師的招聘力度。

事實上，事業單位公開招聘有相關政策規定，事業單位公開招聘不允許設定歧視性條件，因此在招聘男女結構比例方面不得設定指向性或與崗位無關的歧視性條件。

在此之前，全國也曾有多地出現提升男性教師比例的建議，部分地區透過明確崗位設定比例來調整教師性別結構。

小編認爲，其實各地區的事業單位要求或規定都是一樣的，並不會去特意限定性別要求，現在出現男教師少女教師多的現象，主要還是由於男性畢業生報名人數較少，因此在錄取時就可能會出現男性少的現象。