結構化面試如何備考

1、初步瞭解。對於剛剛接觸面試的考生而言，首先要了解什麼是結構化面試，它與以往我們瞭解的企業面試又有哪些不同。還要了解面試的考試流程，考察標準，出題類型，出題思路，以及基本題型的解答等等問題。如果我們認真的去做好這初級階段，認真的去了解什麼是結構化面試，我們會發現，這絕不僅僅是面對面的簡單聊天，問一些家長裏短的問題。

2、勤加練習。事業單位的結構化面試不是智商談兵，不管我們有多少理論基礎，都一定要落實到行動上，必須要勤加練習。首先最需要練習的資料就是各省歷年的試題，因爲無論任何考試，試題都是最有代表性的也是最有指向性的材料。所以考試先不要貪圖以量取勝，要做到少而精。如果本地市的題目練習完了，也可以找一些其它地方的題目繼續練習。地市試題可能不一定是你要考的地區，但試題有相似性，基本點都是一致的。

3、善於總結。我們在這個階段之前肯定做了大量的題目，這是很多備考學生反而會變得暈頭轉向，發現好多題目很像，很多題目反而不知道怎麼去答了。這個時候就要學會總結，比如類似的題目怎樣組織答題結構，在這結構之下怎樣根據題目有針對性的解答。對於一些情境類的題目，要總結相似的情境怎樣處理問題。有一定總結之後才能讓自己的頭腦更加清楚，在有限的答題時間裏更快的作出反應。

4、不斷積累。這雖然是第四階段，但是這其實是貫穿在整個面試備考階段。每個考生都需要所看一看新聞，積累時政知識，提高自己的政治敏感性。而且結構化面試中會涉及到一類哲理類的題目，往往需要用一些實例來加強自己的觀點，這些實例也是考生需要積累總結。考生在舉例的時候會發現肚中空無一物的感覺，那麼我們就要對感動中國十大人物，一些典型的人物事蹟進行記憶。這些是一個長久功夫，需要我們每天堅持。