1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘資訊的發佈和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人資訊和資料等。