4句感謝送別員工|昔日“影視一哥”華誼兄弟宣佈裁員

說起華誼兄弟影視公司，相信每個關注娛樂圈的人都不會陌生。在很長一段時間裏，華誼兄弟都可以說是一塊金字招牌般的存在。

透過《沒完沒了》《不見不散》等影片，華誼兄弟曾打造鞏固了賀歲檔的概念。20多年後的今天，觀衆還習慣於在大假期攜家帶口觀看電影。

更重要的是，華誼兄弟硬生生與16家電影製片廠抗衡，從夾縫中成長爲第一家規模化生產運作的中國民營電影公司。在華誼兄弟走出市場化的道路後，更多的民營電影公司隨即出現，持續爲電影行業注入新的活力。

故事書寫到頂峯，難免急轉直下。近些年來，圍繞在華誼兄弟身上的，是虧損，是公司控股股東、實際控制人王忠軍（王中軍）、王忠磊（王中磊）頻繁的股權質押，是爆款難再現。直到裁員，華誼兄弟又將跟並肩戰鬥的夥伴說再見。

10月27日晚，華誼兄弟發佈《關於公司宣發業務及人員調整的通知》（以下簡稱《通知》），宣佈公司將調整宣發業務模式，精簡宣發團隊。

在《通知》中，華誼兄弟坦陳遇到的問題，疫情影響、經濟放緩、盈利能力受阻。紙短情長，化爲了4句感謝，送別離開的員工。“最難的時候挺過去就是最好的時候…曾經的那團火不滅，熱情不減，我們都能夠成爲最好的自己。”

曾經接近900億的市值與裁員的消息擺在一起，不過7年光景，這種“撕裂感”正發生在“影視一哥”華誼兄弟身上。

公司表示，之所以做出這項調整，除了客觀因素的影響，也需要反思與自省內部的業務與組織活力，審視運營管理效率並做出改變。

在《通知》中，華誼兄弟稱，由於疫情影響、經濟放緩、盈利能力受阻等，公司已經經歷了連續多個財年的緩慢增長乃至負增長。這種情況下，公司首先考慮更加審慎地關注運營成本和費用的開支，合理化制宣發預算，差旅、房租成本等非人員相關開支。但即便如此，公司依然面臨着很大的經營挑戰。