領導想換掉你的前兆介紹

1、有事也很少找你商量

如果以前領導有事沒事都愛把你叫到他的辦公室，和你交流一些事情，說明領導對你的辦事能力是肯定和信任的。

但是最近，你發現領導已經開始有意無意地疏遠你，那說明領導可能對你有誤解了。

領導若是對下屬有了偏見，那再有提拔的機會，他是不會考慮你的。假如有些工作明明應該由你負責，可是領導卻繞過你去找別人，那就更加說明你在工作上可能出現了一些錯誤。

2、開重要會議時安排你做別的事

比如說你們部門的重要會議，公司的重要會議，平時都是好好的讓你參加，而且在會議上你還要做重要的發言，比如做工作分析，做協調發言等等。

可是最近這一陣子，一到開重要會議的時候，領導不是安排你做別的事情，就是安排你出差，這就向你發出了一個重要的信號，已經開始對你進行資訊封鎖了。因爲開重要會議研究的事情當然也是很重要的，不讓你參加，就是不想讓你再知道這些重要的事了。

3、把你的任務分給別人

如果是領導的左膀右臂，那領導一般會把核心任務交給你，會信任你。而當領導突然把你負責的任務分給別人，給你留下的恰恰是不重要的、技術含量低的工作，甚至外派給你一些明顯沒人願意幹的職務，你就要小心了，領導是開始排擠你了。

4、透過換崗的形式來逼你離開

領導讓你換崗有一種可能，那就是你現在的工作狀態特別的不好，你完成的工作質量比較差，領導覺得你沒有辦法勝任現在的工作。於是呢，他想讓你透過換崗的形式讓你知難而退，最終讓你離開公司。