工作後的檔案是什麼

1、你被炒或是你炒了單位：屬於你工作變動，在檔案裏應當有反映。

2、至於工作中的過失：如果是因故意或過失給單位造成了重大損失、單位給予了你行政或是紀律處分，應當將相關記錄進入檔案。但如果僅是一般過失、沒有給予你處分：不會進入檔案。

3、單位的人事部門會不會因爲個人私怨，故意在某個員工的檔案裏添加一些不好的名聲：應該說，作爲人事部門的工作人員這樣挾私報復是違反紀律和工作規定的，是不允許的。但是，現實中還就真有這樣的案例發生過，又因爲人事檔案只有單位人事部門的人才可以檢視、個人無權查閱本人的人事檔案：給當事人造成損失的事也有。注意不要和人事部門、和領導鬧僵爲好。