應該如何應對

1、保持距離。和小人相處，應該處處保持距離。不要太近了，不然肯定會受傷。而且如果和小人走得太近，會被別人誤以爲你也是小人，從而受到無辜牽連。惹不起，最起碼躲得起。

2、不被同化。和小人共在一個職場裏工作，不應該被他同化了！因爲小人做事，肯定是喜歡拉幫結派。所以說，面對他們的誘惑，一定要堅定立場，劃清界限。不要與他們同伍，不然肯定很受傷。

3、不受影響。面對着職場小人的挑釁，不應該輕易動怒。因爲他們往往就是想要刺激到你，激怒到你，看你的洋相。所以說，不應該上當！堅持好自己的原則，做好自己就是了。

4、引以爲戒。職場小人就好比一面鏡子，對比他們就可以知道有哪些是可取的，有哪些是不可取的。所以說，我們應該引以爲戒，學習他們的優點，擯棄他們的缺點，從而使自己更加優秀。

5、不要交心。和職場小人交往，只需要表面上過得去即可，千萬不要交心，應該有所提防。因爲他們會把你的祕密污名化、擴大化，從而讓你在沒有任何防備的基礎下，加倍受傷和無奈。

6、走爲上策。在職場工作，跟對人永遠比做對事要重要！所以說，如果你的職場周圍中存在小人，那麼你就是該好好思量一下了，是不是要換個工作環境。因爲工作心情不順，的確會影響到工作業績和人際交往的。換個環境，或許會更好。