14薪到底是啥意思

1、14月薪制度是指：一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。一年結束後會額外多發2個月工資作爲福利薪資又稱爲年終，大部分企業的具體發放情況與薪酬制度有關，爲14月薪資制。

2、當員工爲公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作爲獎勵，薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，爲企業創造更大的價值。