超生三胎還能享受生育相關福利待遇嗎？|2020年

現在國家只是開放了二胎，所以現在生育三胎就和計劃生育期間生育二胎是一樣的道理，屬於超生，所以現在生育三胎還是違法計劃生育規定的，我們都知道，女職工在生育期間是可以享受生育費用報銷，並且還可以享受產假，生育津貼等福利，那麼對於生育三胎這種超生的情況，那麼是否也可以享受生育福利？

1、產假。根據勞動法規定，女職工在生育是應該享受不少於90天的產假，而我國《女職工勞動保護特別規定》中規定，女職工在生育是可以享受98天產假，現在國家開放了二胎政策，很多地區對於生育二胎的女職工都適當延長了產假時間，大部分地區都將二胎女職工產假延長到了128天，而部分地區甚至將職工產假延長到了158天。

無論是勞動法，還是女職工勞動保護特別規定，都未說明超生是不能享受產假的，所以無論是生育二胎還是三胎，都可以依法享受產假，如果單位不給女職工提供產假，那麼是屬於違法的。

2、生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》，如果職工依法繳納社保，只要在生育時，社保中生育保險的連續繳費年限滿12個月以上，那麼女職工在產假期間的生育津貼就會由生育保險基金來支付；如果單位沒有依法給職工繳納社保，那麼女職工在生育期間的產假工資應當由用人單位按照女職工產假前的工資標準支付。

不過根據《人口與計劃生育法》規定，我國生育保險是爲了促進計劃生育而設立的，所以說生育三胎在違法計劃生育的情況下是不能享受生育保險相關保障的。

3、罰款。目前生育三胎是不符合計劃生育規定的，所以生育三胎是需要繳納社會撫養費，這裏的社會撫養費也就是我們所說的超生罰款，城鎮居民超生一個子女的，按照上年的總收入，徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費。