支付勞務費如何做分錄

賬務處理方法如下：1、收到勞務費收入借：現金(或銀行存款)貸：其他業務收入(或主營業務收入)

支付勞務費的途徑有很多種，所以做分錄也是不一樣的，接下來就來看一下不同情況下支付勞務費怎麼做分錄

方法

首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下放入“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目下

1。發放在職職工工資：借：應付職工薪酬：----部門（在冊人員工資）製造費用----其他（招聘人

支付方法有現金支付、銀行轉賬、電匯、支票等形式。用現金就是貸庫存現金，用銀行轉賬就是貸銀行存款

勞務費（即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的

如果公司性質就是勞務公司，那這個費用肯定要計入主營業務成本。如果是一般企業不經常支付的勞務費就計入其他業務支出，後勤部門等就計入管理費用，根據不同的用途分別計入不同的科目

1、勞務費是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務費是獨立個

具體的分錄科目還是要根據實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄裏

會計處理上應該按支付的勞務費進行處理，計入相關的成本或者費用科目。稅務處理請參考《國家稅務總局關於

例如計入管理費用。

企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是僱傭關係長短的區別，主要根據用工性質來確定。1、用於管理的臨時

借：管理費用-勞務費

1、收到勞務費收入借：現金(或銀行存款)貸：其他業務收入(或主營業務收入)2、發生的勞務費支出

貸：庫存現金/銀行存款

可以直接計入成本。分析如下：1、代扣代繳此勞務報酬的個人所得稅：10000×（1-20%）×20%

如果計入勞務成本

根據用工性質來確定。 1、用於管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費） 2、用

借：勞務成本

賬務處理方法如下：1、收到勞務費收入借：現金(或銀行存款)貸：其他業務收入(或主營業務收入)

貸：勞務收入/銀行存款/庫存現金

借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬--工資 貸：銀行存款 應交稅費--

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勞務費怎麼做賬

賬務處理方法如下：

1、收到勞務費收入

借：現金(或銀行存款)

貸：其他業務收入(或主營業務收入)

2、發生的勞務費支出

借：其他業務支e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365666237出(或主營業務成本)

貸：銀行存款(或應付工資等)

3、提稅金

借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)

貸：應交稅金--營業稅、城建稅

貸：其他應交款--教育費附加

4、結轉稅金

借：本年利潤

貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)

注：如果勞務費不屬於單位的主營業務範圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。

擴展資料：

勞務費與應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在着僱傭被僱傭的關係，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關係，其勞動具有獨立性、自由性，其行爲受《合同法》的調整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關係，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時爲幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務覈算角度來看，工資報酬的支付一般透過“應付職工薪酬”科目覈算；勞務報酬一般透過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目覈算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務*，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

參考資料：勞務費-百度百科

支付勞務費分錄包含個稅怎麼做？

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

應交稅費--應交個人所得稅追問是否可以

借：管理費用——勞務費

貸：銀行存款

應交稅費——應交個人所得稅

請問支付員工勞務報酬所得如何做會計分錄？

1。發放在職職工工資：

借：應付職工薪酬：----部門（在冊人員工資）

製造費用----其他（招聘人員、臨時工工資）

營業費用------差旅費（外勤補貼）

管理費用-----電費（扣個人水電費）

貸：其他應付款-----長期服務金/養老金/公積金 應交稅費-----個人所得稅

2。發放現金工資：

借：應付職工薪酬----工資

貸：庫存現金

3。工資分配：

借：生產成本----xxx（某產品）

製造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬----工資

拓展資料：

一、勞務報酬所e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365656632得

勞務報酬所得是指個人收入調節稅的徵稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、新聞、廣播、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。

二、勞務報酬所得與工薪所得的區別

僱傭與非僱傭。工薪所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受僱有關的其他所得。

勞務報酬是指個人獨立從事勞務取得的所得(即個人與被服務單位發生直接勞務關係)，提供勞務的個人與被服務單位沒有穩定的、連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動合同關係，其所得也不是以工資薪金形式領取的。

單位轉賬給個人，用途是勞務費，會計分錄要怎麼做

勞務費（即個人所得稅中百的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受僱而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關係。而勞務報酬是指度在勞務中取得的所得。

勞務費可以計入管理費用科目，具體的做賬分錄如下：

1、收到勞務費收入

借：現金(或銀行存款)

貸：其他業務收入(或主營業務收入)

2、發生的內勞務費支出

借：其他業務支出(或主營業務成本)

貸：銀行存款(或應付工資等)

3、提稅金

借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加容)

貸：應交稅金--營業稅、城建稅

貸：其他應交款--教育費附加

支付聘請人員的勞務費入什麼科目及會計分錄寫法

1、勞務費是指百個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務費是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務度活動，在機關和企事業單位中任職、受僱而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關係；

2、勞務費根據所在行業和所在部門不同，入的會計科目也不一樣，如果是管理部門發專生的勞務費就做到管理費用科目，如果是銷售部門發生的勞務費就做到銷售費用科目，如果是生產車間發生的勞務費就做到生產成本科屬目，如果是項目施工發生的勞務費就做到工程施工科目，以此類推，根據勞務費發生的用途和使用部門不同入到的會計科目也有所區別。