人社部回答了。|2022年會實施延遲退休嗎

延遲退休真的來了！人社部在回覆網友問題時稱：推遲退休年齡是必然趨勢，由於延遲退休是一項重大社會政策，不同行業、不同羣體還有一些不同看法，人社部將進行深入研究論證，適時提出方案建議。爲什麼要推行這個政策呢？當前，世界各國人口結構不斷老化，隨之而來的是退休金的支付壓力不斷增加。爲應對挑戰，各國紛紛採取對策，諸多國家都在考慮延遲法定退休年齡。據悉，近年來，已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。今年上半年，日本政府表示，正在考慮將僱員退休年齡從65歲提高到70歲，並計劃明年向國會提交相關修正案。幾個月後，新加坡總理李顯龍在2019年國慶羣衆大會上，宣佈政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新僱傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現在的62歲延長到65歲；重新僱傭年齡從現在的67歲延長到70歲。越南國會今年11月20日表決透過《勞動法修改法》：即至2028年，男性退休年齡爲62歲，至2035年女性退休年齡爲60歲。自2021年起，男性退休年齡爲60歲零3個月，女性退休年齡爲55歲零4個月，並以此類推，每一年男性推遲3個月，女性推遲4個月退休。目前，世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。而我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲。據瞭解，我國現行企業職工退休年齡爲男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，不過這是沿用了上世紀50年代的法規，而當時人口預期壽命不足50歲，而現在人口預期壽命已達70多歲。隨着經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。2022年會實施延遲退休嗎？對此，有網友問，“不是有延遲退休年齡的時間表嗎？到2022年就能實施”。據瞭解，在2015年3月份，人社部原部長尹蔚民明確表示，爭取在2015年完成“延遲退休”的方案制定，再在2016年經過中央同意徵求社會意見，並且在2017年正式推出，最後在5年後實施。也就是說，真正實施的時間，就是2022年。不過迄今爲止，人社部還沒有公佈延期退休的方案，對於延期退休的方案也沒有徵求公開意見。近日，人社部迴應網友提問的養老保險問題時表示，延遲退休年齡涉及羣衆的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的，將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同羣體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。此外，人社部部長還曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”。也就是說，即使延期退休，退休年齡也不是一下子就到65歲，而是有一個漸進的過程，比如女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲。總而言之，說了這麼多，延遲退休沒有具體實施時間，另外就算是延遲退休真的實施了也是“小步慢走”的節奏，希望大家可以合理規劃自己的財富，提前規劃養老，來保障我們的晚年生活。